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铁矿制粉厂粉碎考核制度

铁矿制粉厂粉碎考核制度

制粉车间质量考核制度[001]百度文库

为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工资相挂钩的原则，特制定本规定：一车间主任、班长、操作工质量奖考核办法： l 2014年7月26日制粉车间考核管理制度 (试行）总则：为了更好的引导员工行为，加强员工自我管理，激励员工努力完成目标任务，不断提升业务素质，使车间之奖惩有所依循，制粉车间考核管理制度(试行)百度文库

制粉车间考核管理制度(试行) 豆丁网

2016年5月7日制粉车间考核管理制度(试行)docx 上传制粉车间考核管理制度(试行) 文档格式：docx 文档大小： 2075K 文档页数： 3 页顶 /踩数： 0 / 0 收藏人数： 2015年12月8日管理/人力资源 > 营销创新 > 制粉车间考核管理制度(试行)docx 上传制粉车间考核管理制度(试行) 文档格式：docx 文档大小： 2593K 文档页数： 11 制粉车间考核管理制度(试行) 豆丁网

制粉车间质量考核制度豆丁网

2023年6月21日篇：制粉车间质量考核制度生产制度01车间质量奖考核规定为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工资相挂钩的原则，特制定本规定：一车间主任、班长、操作工质量奖考核办法：l、质量奖考核以班组为单位进行考核，目的在于促进班组制粉清扫管理制度 2清扫人员要加强安全教育和培训，提高安全意识和风险防范能力。 3清扫人员要严格遵守作业规程，确保清扫作业的安全性和高效性。 1对于违反制粉清扫管理制度的行为，生产部门要依据公司相关规定，按照程序进行处理，包括批评教育制粉清扫管理制度百度文库

粉碎车间管理制度百度文库

2008年12月3日粉混车间管理制度严格遵守粉混车间的管理制度，及时预防人为的不良行为： 1做到随时保持门窗关闭；做到防潮、防尘、防火、防鼠、防细菌感染； 2做到进粉混车间换装、换鞋wenkubaidu未授权员工不得进入； 3上洗手间后，要先洗手，用烘干 2014年12月28日本制度适用于车间粉尘爆炸危险场所的安全管理。 3．职责 31岗位人员负责生产场所粉尘的清理、操作控制。 32岗位工段长、技术人员负责粉尘场所设施、设备的日常管理。 323车间负责粉尘爆炸危险场所的日常监督管理。 4日常管理 41车间每年定期粉尘安全管理制度安全管理网

「机械式粉碎机」CM450型超低温粉碎机超低温磨粉机超

最小采购量： 1 主营产品：平衡机，深冷粉碎机，低温粉碎机,风机平衡机，深冷式粉碎机，磨粉机，粉碎机,电机平衡机，深冷粉碎机,传动轴平衡机，深冷磨粉机,涡流式水冷粉碎机，超冷磨粉机,拉力试验机，涡流水冷式粉碎机,曲轴平衡机，低温磨粉机,轮胎平衡机，水冷粉碎机,转子平衡机,CM450型篇：制粉车间质量考核制度生产制度01 车间质量奖考核规定为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工资相挂钩的原则，特制定本规定：一车间主任、班长、操作工质量奖考核办法： l、质量奖考核制粉车间质量考核制度百度文库

炼钢厂绩效考核制度百度文库

年度考核分为个人考核和部门考核两种情况。 3、部门年度考核：反映部门整体对于炼钢厂的贡献。第十八条个人年度考核流程个人年度考核流程分为以下几个步骤： 1、个人年度考核和最后一个月考核一起进行。年度考核增加了能力考核指标。年度考核的 2018年9月20日第二条绩效考核指企业在既定战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，评估的结果作为岗位人员业绩优劣的评判依据，并对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。第三条适用范围本制度企业绩效考核管理制度（完整版，拿来用）

员工考核制度（精选15篇）应届毕业生网

2024年4月30日员工考核制度 3 条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整提供有力的参考依据，特粉尘车间安全管理制度2 1建筑结构：生产场所不得设置在危房或违章建筑内；生产场所应当有两个以上安全出口，疏散门向外开启，疏散通道确保畅通。 2通风除尘：安装相对独立的通风除尘系统，并设置接地装置；收尘器设置在建筑物外，设置有防雨措施粉尘车间安全管理制度百度文库

石材厂员工管理制度百度文库

一、本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。二、对于下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励： 1、对本厂各方面工作能提出合理化有 2020年7月31日引言煤炭样品制备是煤炭质量检验的关键环节,人工制样过程劳动强度大、工序多且流程复杂,因而样品的制备是否具有代表性则与操作人员的技术水平直接相关。随着设备制造技术的发展,结合煤炭质量管理以及市场需求,无人值守全自动制样系统在国内迅速煤炭全自动制样系统关键技术与应用

粉碎间管理制度百度文库

2014年11月21日粉碎间管理制度541材料存放区地面卫生要求随时保持干净、清洁；碎料间每天碎料装包后必须清扫现场地面遗漏颗粒；各个通道保持畅通，不允许有料把、胶带、料袋等其他杂物。 542中午、下午下班碎料员工负责关好门窗，锁好粉碎间大门，关闭总电源塑料厂安全生产管理制度合同》、《劳动合同》等有关规定执行。塑料厂工场管理制度一．工场管理 1．工容工貌： 1 1员工不要注意仪表仪容，上班必须穿着工衣，佩带厂证； 1 2员工不得蓄长发、烫怪发型、留长指甲；不得随地吐痰、说脏话等。塑料厂安全生产管理制度百度文库

矿石加工管理制度

2013年11月1日以资本为纽带的母子公司管理体制，推动所属企业建立现代管理制度，盘活资本存量，实行内外重组，子公司自主经营、自负景德镇水碓导游词科潮网 2014年4月14日用以粉碎瓷矿石，加工制瓷原料。31、考核内容 311、平常工作考核内容：（合计10分），每违反一次，减2分。（1）服从部门领导工作安排（2）票据报销及时且无虚假报票现象（5）每天向部门经理汇报当日旳工作内容及工作进度。 313、现场服务工作考核售后部门经理将售后服务人员每售后服务部员工考核制度百度文库

粉碎间管理制度百度文库

2014年11月21日粉碎间管理制度 531相关分厂及单位按需领用破碎料时，应提前通知仓库保管，并按沟通好的时间到破碎料库领用破碎料，有需要时操作工应配合仓库保管的工作。 532分厂领用破碎料出库时，应由仓储物流室相关人员召集质量部、技术部、现场评审及填钢铁行业炼钢厂绩效考核制度 3、申诉处理答复：办公室应在十五个工作日内明确答复申诉人；办公室不能解决的申诉，应及时上报考核管理委员会处理，并将进展情况告知申诉人。考核管理委员会在接到申诉后，一周内必须就申诉的内容组织审查，并将钢铁行业炼钢厂绩效考核制度百度文库

粉碎回料管理制度

注塑工厂管理规章制度注塑厂管理制度道客巴巴阅读文档页积分上传时间:年月日注塑车间管理规章制度为了规范车间工作秩序改善工作环境提高生产效率特制订本条例。回料的粉碎、配料以及生产过程中的加料工作;②各种易耗品(如脱模剂、防锈剂等)的领。1 2 f (完整版)绩效考核管理制度（2）公司各部门，应协同人力资源部门向相关岗位员工进行宣讲,确保员工了解并意识到所在岗位的工作标准与检查点，并在工作中给予必要的指导,帮助他们达到这些标准。 53 全体员工（1）所有员工均需进行绩效考核。（2 (完整版)绩效考核管理制度百度文库

生产厂绩效考核制度百度文库

1．服从公司和生产厂领导安排的活动，无推诿现象（不服从或推诿的减分/次）生产厂绩效考核制度第1章总则第1条考核目的为加强生产厂的班组建设，强化员工的责任意识，激励员工围绕月度和年度经营业绩积极努力地开展工作，同时为员工工作改进 2020年4月3日粉尘清扫安全管理制度评论：更新日期： 2020年04月03日 1目的为了加强公司生产作业现场粉尘的控制，规范粉尘的清扫管理，避免由于可燃性粉尘的存在引发火灾爆炸事故带来的人员伤亡和财产损失，特制定本制度。 2适用范围本制度适用于公司生产作粉尘清扫安全管理制度安全管理网

矿石粉碎厂管理制度

2013年10月18日粉碎车间安全防火防盗目标管理、粉碎车间安全生产管理制度、粉碎车间安全员年月检破碎车间设计所需要的基础资料有:原矿石的处理能力、块度、终破碎产品的粒度更多请咨询: 产品矿石粉碎机以高质量、率、高产量,优质的生产品质闻名于天一家好的企业2020年4月5日面粉生产作业安全常规要求 1 目的为保证公司生产安全，规定了生产作业安全常规要求，指导员工正确工作。 2 设备操作总体要求三无：设备无隐患，无事故，无漏检。 3 范围适用于面粉生产设备的操作管理。六不：设备不漏粉、不漏油、不漏水、不面粉生产作业安全常规要求安全管理网

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2024年5月13日班级档案管理制度doc 美发店卫生管理制度2doc 图书阅览室管理制度doc1doc 劳动关系管理制度汇编(总公司版本题库)doc 管理制度2014312tWord文档doc 一消防安全管理制度doc 2化学实验室安全管理规定doc 月子中心管理制度手册doc 花园路中 2、项目安全生产管理制度、岗位操作规程档案 (分为纸质材料和岗位上墙)3、项目。齐大山铁矿选矿厂案例、鑫海矿装2017年2月9日齐大山铁矿选矿厂于1970年建成投产,投产后经三次重大工艺流程改造和扩建,现生产工艺流程逐步完善,选矿指标逐步提高,生产铁选矿厂规章制度

钢铁行业炼钢厂绩效考核制度百度文库

唐山港陆钢铁有限公司炼钢厂绩效考核制度条绩效考核目的：绩效考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水Hale Waihona Puke Baidu，从而有效提升炼钢厂整体绩效。第二条适用范围：唐山港陆钢铁有限公司炼钢厂（以下简称炼钢厂知乎专栏随心写作，自由表达知乎知乎专栏随心写作，自由表达知乎